Поздравления

 

Когда день рекрутера в 2020 году

Многие люди, заинтересованные в поиске достойной и высокооплачиваемой работы сталкивались с загадочным словом ректрутер. Именно так именуется должность, обладатель которой производит подбор персонала для организаций. Профессия включает в себя огромное сочетание человеческих и трудовых качеств: стрессоустойчивость, целеустремленность, умение разбираться в людях, аналитический склад ума и постоянное желание самосовершенствоваться. Однако и этого недостаточно для полноценного выполнения трудовых обязанностей. Лишними не будут знания и умения, полученные из смежных дисциплин: математика, философия, обществознание, социология.

Грамотных рекрутеров в России единицы, поэтому очередь за ними колоссальна. Среди соискателей встречаются, как крупнейшие корпорации, так и небольшие частные фирмы. Высокая зарплата и социальный престиж – компенсируют тяготы и лишения рекруторской службы. Подготовкой ценных кадров занимаются специализированные учреждения: вузы и колледжи. Однако солидные работодатели предпочтение отдают опыту работы, чем представленному диплому. Нередко на должности рекрутера можно встретить выпускников психологических направлений обучения. Средний возраст профессионалов составляет 35 – 40 лет. Хотя, даже в самых крутых фирмах можно встретить и совсем юных специалистов. В ходе одного исследования была выявлена статистика, которая показала, что самым молодым рекрутером стал 18 летний парень, который еще только поступил в высшее учебное заведение, по специальности психолог.

История праздника

Предшественниками рекрутерского ремесла были обычные кадровики. В советские времена они не пользовались большим уважением и занимались в основном рутинной работой. Вели учет работников и прочую бумажно-канцелярскую волокиту (заполнение трудовых книжек, отправка особо отличившихся сотрудников на отдых). Позже в странах Запада, с развитием постиндустриального общества появилась нужда в специализированном подборе наиболее подходящих на определенную должность сотрудников. У первых рекрутеров стояла сложная задача по анализу человеческого потенциала, так как не было современных информационно – статистических систем и информацию приходилось собирать по крупинкам долгими месяцами.

Россию нынешнее направление посетило относительно недавно. В 1991 году в одной из московских газет появилась статья под интригующим названием «HR-агентство в США». Из нее российским гражданам стало известно о деятельности ведущих компаний Соединенных Штатов в подборе персонала. Многие бизнесмены взяли на вооружение основные тезисы и принципы данной процедуры. Исследования, проводимые известными учеными и статистиками доказали, что успех и процветание фирмы зависит от грамотного взаимодействия работников, их квалификации, опыта и полученных знаний. Ошибка на стадии приема на работу может стоить руководителю не только собственной должности, но и обанкротить все предприятие в целом. А это, безусловно, не входит в планы деловых людей.

Официальным днем рекрутера в нашей стране принято считать 20 сентября. Именно в этот день 2001 года несколько особо прогрессивных кадровых агентств, представляющих СНГ, собрались и учредили новый профессиональный праздник. Позже данную идею поддержали и другие участники рынка. В последние годы стало доброй традицией устраивать торжественные вечера в честь рекрутеров.

Как отмечать и праздновать день рекрутера?

Не существует единой формулы или алгоритма празднования дня рекрутера в России и мире. В США и продвинутых европейских странах принято устраивать открытые семинары и конференции. На них приглашаются ведущие специалисты в своих областях профессиональной деятельности. Происходит бесценный обмен опытом, и устраиваются мастер-классы. Много внимания уделяется и подрастающему поколению. Для них организуются интересные и познавательные семинары и тренинги, разработкой которых занимаются ведущие рекрутеры. В день рекрутера по окончанию официальной протоколированной части принято устраивать зажигательную вечеринку. Строгие и на вид не эмоциональные мужчины и женщины, сбрасывают с себя профессиональные маски и деловые костюмы и отрываются на полную катушку. Необходимо успеть хорошо, отдохнуть, так как на следующий день от них снова потребуется холодная голова, рассудительность и полное спокойствие.

В России, к сожалению, нет такого размаха торжества. Обычно празднование происходит в собственных офисах любимых компаний. Особенно внимательные коллеги в середине сентября не забывают поздравлять рекрутеров с их профессиональным праздником. Руководство может стимулировать работников дополнительным бонусом или выходным днем. Однако такие случаи встречаются крайне редко, и СМИ о них узнает только от третьих лиц. Самым популярным способом празднования по-прежнему остается крепкий чай с тортиком и печеньем.

Однако одно из крупнейших российских рекрутерских агентств пару лет назад решило переломить ситуацию. В преддверии 20 сентября руководство фирмы пригласило ведущие СМИ для согласования освещения данного мероприятия. В назначенный день сотрудников и благодарных клиентов встретили десятки фотокамер и журналистов. В процессе съемок был подробно описан рабочий день среднестатистического сотрудника агентства, взято объемное и красочное интервью, записана постановочная беседа с потенциальным соискателем должности. Далее был крупный банкет, на котором с поздравительными речами выступали учредители и спонсоры фирм по подбору человеческого потенциала. Увенчался сказочный вечер грандиозным салютом. Вышедший спустя несколько дней отчет о проведенном мероприятии, потряс умы простых читателей. По словам руководителя агентства, приходило много людей, которые желали на один день окунуться с головой в эту замечательную, но трудную профессию. Решение нашлось просто, самые инициативные граждане организовали собственный рекрутерский клуб, где по вечерам собирались все желающие, делились профессиональным опытом и накопившимися идеями. Доподлинно неизвестно, существует ли данный клуб на сегодняшний день, однако чистосердечный порыв людей постигать новые вершины, не может оставаться безучастным и незамеченным. Важную роль в освещении и передаче информации должны играть средства массовой информации и общественные организации и кружки.

В нынешнее неспокойное время, когда в мире бушуют экономические кризисы и локальные конфликты, очень важно грамотно подбирать персонал. Ведь именно он в большинстве случаев позволяет предприятию достигать огромных высот, либо безвозвратно опускаться и с треском проигрывать конкуренцию на рынке. Если такое и произошло, очень важно быстро сделать правильные выводы и кардинально пересмотреть систему подбора ценных кадров. А с данной процедурой никто не справится так хорошо, как профессиональный рекрутер. Отметим, что, несмотря на то, что слово «рекрутер» для многих россиян по-прежнему непривычно, это лишь подтверждает редкость и нужность профессионалов в данной области.

***

Смотрите также: Поздравления с днем рекрутера

***

Политика конфиденциальности | Служба поддержки |

Copyright 2010-2020 г. Поздравления в стихах и прозе на сайте Поздравик
Копировать материалы можно только с активной ссылкой на этот сайт

Работает на Amiro CMS - Free